亿万富翁巴菲特（Warren Buffett）作出收购决策的过程非常简单：他只看人。

　　周二，在《财富》（Fortune）最具影响力女性峰会中，巴菲特与记者Carol Loomis谈到，伯克希尔·哈撒韦公司决定收购飞机零部件制造商Precision Castparts的过程。

　　巴菲特投资决策：不做尽职调查，只看人

　　（巴菲特与记者Carol Loomis于1991年）

　　巴菲特称，他和Precision Castparts的CEO Mark Donegan见面聊了10到15分钟，然后问他愿不愿意接受伯克希尔的收购要约。Donegan将此事提呈董事会讨论后，同意听取伯克希尔的报价。因此，巴菲特提出报价，他们进行了讨论，达成了一致。巴菲特谈到，在报价问题上，他们大概一共只讨论了25分钟。

　　这样大规模的交易怎么进展得如此迅速？巴菲特回答道，“我们基本上不做尽职调查，我们的尽职调查基本上就是看着他们的眼睛。”

　　巴菲特提到，在像Precision作出报价之前，伯克希尔并没有掌握任何除公开信息之外的财务数据。巴菲特的主要关注点，是58岁的Donegan认为他是否会在65岁退休。

　　和许多要求CEO在一定年龄退休的公司不同，伯克希尔并没有这种要求，而且用巴菲特的话说，他们“需要”经理人留任，越久越好。

　　当记者问及如果确实有需要，巴菲特将如何更换CEO时，巴菲特强调，更换CEO是他的任务，他愿意尽一切努力，来避免必须更换CEO的可能性。

　　巴菲特补充道，曾有一位他和他的搭档芒格（Charlie Munger）都很喜欢但不常见到的经理人，负责管理伯克希尔旗下的一家公司。事实上，这位经理人患有阿尔茨海默症（俗称痴呆症），但成功隐藏了多年，直到巴菲特和芒格发现，并取消了他的职务。

　　巴菲特称，“但我真的认为这是一个很好的测试。你应该买这种好公司，好到即使患有阿尔茨海默症的人也可以运营。”